周五之前筛完五百位候选人。
AI 招聘电话会给名单上的每一位投递者打出第一通初筛电话，问你设定的资格问题，并把每个回答记成一个带类型的字段。招聘负责人拿到的是一份排好序的表格，每位候选人都带着录音和通话转写，而不是耗掉一整周互留语音留言。
大批量初筛是我们和你一起搭起来的，不走自助开通——第一轮由我们陪你一起做。电话按通话分钟计费，而一通初筛电话很短。
周一至周五 · 17:30–20:00 · 应聘者所在时区
412 of 480 · 86%
或者，直接开口问
一句话，就把那一摞简历筛完。
回来的是一张排好序的表，而不是一周的电话捉迷藏。
Inbox筛选完成——240 位里接通 214 位
筛一下仓库岗的应聘者。问工作许可、叉车证、最早到岗时间、班次偏好和期望薪资。
接通 214 位。五个回答全是带类型的字段，所以导出后可以直接排序——61 位有证并且两周内能到岗。每位候选人都有录音和通话记录。26 位打了两次仍然联系不上。
@Octo 筛选跑得怎么样了？
处理中 🔧(正在执行get_campaign_results…)
96 位已完成，62 位接通。节奏有上限，不会一直往同一个号码上打。 (edited)
👀 12 条回复 · 最后回复于 7 分钟前
有证的都打上“shortlist”标签
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为什么第一通电话总是打不出去
没有人扛得住四百通电话。
第一通初筛电话是招聘里最便宜的筛子，也是最常被跳过的一道，因为它没法随着招聘人数一起放大。
名单太长了
四百位投递者配一个两人小组，结果就是大多数人要么只凭简历筛，要么根本没筛。
他们在上班
候选人晚上才接电话，而那正是你的招聘同事已经收工的时候。
答案躺在某个人的本子上
就算电话真打了，留下的也是几笔潦草记录，而不是一个能用来给候选名单排序的字段。
好的人选就这么被别家抢走了
拖延的代价不是抽象的。你本来会录用的那位候选人，周三已经答应了别家。
这是我们和你一起搭起来的一个切入场景，而不是你自己点一下就开的功能——第一轮由我们一起做。
它是怎么跑起来的
问题、时段、候选名单。
把初筛变成字段
这份问卷本身就是抽取规则。
把你需要知道的东西定义成带类型的字段，能用固定答案的地方就用固定答案。这一组字段既是助手要问的内容，也是表格交回给你的内容。
设定可以外呼的时段
晚上，按他们的时区算。
日子、时段和时区，逐位候选人生效。时段之外一律不拨号，换时制的时候时段也不会挪位。
给表格排个序
录音就在一次点击之外。
每位候选人回来时，你的字段都已填好，还带着一个通话结果、一份录音和一份通话转写。排序、筛选，再把你的 ATS 该导入的那部分导出来。
底下实际在发生什么
招聘负责人真正在意的那些地方。
问卷是带类型的，不是一段转写
每个活动最多二十个字段，每个字段都有类型，而且字段可以是一组固定的允许值。离职周期回来的是一个能直接排序的值，而不是一句还要人去读的话。
最多 20 个带类型字段 · 固定选项答案按候选人所在时区的晚间时段
每个活动都带着允许的日子、时间段和一个 IANA 时区，换算用的是真实日历而不是固定时差——所以设成 18:00–20:00 的时段，到了换时制那一周仍然是 18:00–20:00。
允许的日子 · 时间段 · 夏令时不出错重拨永远不会打到不该打的人身上
每通电话都会被归入十三种结果之一，重拨策略点名其中哪几种值得再试一次。“打错人”和“没有意向”与“无人接听”是不同的结果，所以这两类都不会被回拨。
13 种结果 · 只对你选定的结果重拨每位候选人一份录音和一份通话转写
它们挂在作为联系人的候选人名下，所以接手推进候选名单的同事可以直接听那次初筛，而不用重做一遍。
录音 · 通话转写 · 归在联系人名下导出成 CSV——交接就到这里为止
你的字段就是你的 ATS 导入时的那些列。没有 ATS 回写，也不会去日历上约面试；把话说成别的样子，是那种第一周就会被拆穿的说法。
CSV 导出 · 不回写 ATS打电话不合适的地方就用 WhatsApp
做跨国招聘时，经过审核的 WhatsApp 模板能触达那些不会接陌生号码的候选人——同一份名单，换一个渠道。
WhatsApp 模板 · 跨国名单常见问题
大家真正会问的问题。
- 它到底会问些什么？
- 你定什么它问什么，形式是一组带类型的字段——还有没有意向、离职周期多久、期望薪资、工作许可、离工作地点多远。字段可以是一份固定的允许答案清单，所以拿回来的是一个能直接排序的值，而不是一句还要人去揣摩的话。
- 它会把面试直接排进我们的日历吗？
- 不会。它不会回写日历，也不会回写 ATS，我们也不打算把话说得含糊。它只把候选人希望的时间记成一个字段并导出——预约还是由你的招聘负责人或你的 ATS 来做。
- 它会挑合适的时间打给候选人吗？
- 它只在你设定的日子和时间段内拨打，按你设定的时区执行——对候选人来说通常意味着晚上，因为大多数人白天都在上班。时间换算不受夏令时影响，所以一个晚间的时间段始终还是晚间。
- 候选人没接电话会怎么样？
- 只有你指定的那些结果才会触发重拨——通常是“无人接听”和“占线”。已经明确说了没兴趣的人不会再被打扰，因为那和没接电话是两种不同的结果。
- 招聘负责人能听通话录音吗？
- 能。每通电话都会在候选人名下留一份录音和一份通话转写，所以接手候选名单的人可以直接听那关键的九十秒，而不用把初筛再做一遍。
- 我们在多个国家招人，这套行得通吗？
- 只要你在当地有号码，电话就打得通；对于那些一上来就打电话并不合适的市场，还可以用 WhatsApp 模板。费率因国家而异。
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